即公开招聘，通常指企业、事业单位、政府机关等组织在社会上公开招聘工作人员的过程。公招通常会发布招聘信息，包括招聘职位、岗位要求、薪资待遇、招聘流程等，符合条件的人员可以按照要求进行报名、考试、面试等环节，最终由用人单位根据考试、面试等结果确定录用人员。公招的优点是可以增加招聘的透明度和公正性，避免内部招聘和私人关系对招聘结果的影响，同时也可以吸引更多符合条件的人才参加招聘，提高用人单位的人才素质。
需要注意的是，不同地区和单位的公招流程和要求可能会有所不同，具体情况需要根据当地的相关规定和用人单位的要求进行了解。
