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辞退员工违约金怎么算

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法律主观:

公司辞退员工违约金按员工工作年限每满一年支付一个月工资计算,非法辞退的按双倍计算;员工在违反公司制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金,造成损失的还应进行赔偿。

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