公司组织架构的灵活性对公司发展非常重要，主要体现在以下几个方面：
适应市场变化：市场环境变化快速，公司需要根据市场需求灵活调整组织架构，以适应市场的变化。灵活的组织架构可以帮助公司更快速地响应市场需求，抢占市场先机。
提高决策效率：灵活的组织架构可以减少决策层级，简化决策流程，使决策更加快速、灵活。这样可以提高公司的决策效率，更好地把握商机。
促进创新和协作：灵活的组织架构有利于激发员工创新意识，打破部门间壁垒，促进跨部门协作和知识共享。这有助于公司培养创新能力，推动业务发展。
吸引和留住人才：灵活的组织架构可以为员工提供更多的发展机会和挑战，满足员工多样化的职业发展需求，从而提高员工满意度和忠诚度，有利于吸引和留住优秀人才。
降低成本：灵活的组织架构可以根据业务需要灵活调整人员配置，避免资源浪费，提高资源利用效率，降低公司成本。
因此，为了促进公司发展，管理者应当关注公司组织架构的灵活性，不断优化和调整组织结构，以适应市场变化和实现业务目标。