在大多数情况下，雇主并不能单方面修改非全日制用工合同。非全日制用工合同一旦签订，双方都有责任遵守合同条款。如果雇主需要修改合同，需要经过员工同意或者双方协商一致。如果雇主擅自修改合同，可能会引发法律纠纷，导致劳动纠纷和法律责任。因此，建议雇主在需要修改合同时，与员工进行沟通，协商达成一致意见，并及时签订书面变更协议。
关键字：非全日制用工合同、修改、雇主、员工、协商。
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