在公司组织架构中，什么是“跨部门协作”？如何促进跨部门协作？

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跨部门协作是指不同部门之间共同合作、协调工作，以实现公司整体目标的过程。跨部门协作对于公司的成功至关重要，因为各部门之间往往存在信息孤岛和利益冲突，如果不能有效协作，会影响公司整体运营效率和业绩。

要促进跨部门协作，可以采取以下方法：

建立共同目标和愿景：确保各部门理解和认同公司的整体目标，明确各自在实现这一目标中的角色和价值，以此作为跨部门协作的基础。沟通与信息共享：建立定期的沟通机制，促进部门之间信息的共享和交流，避免信息壁垒和误解，确保信息的流通和透明度。设立跨部门团队：针对特定项目或任务设立跨部门团队，由各部门的代表共同参与，增加协作机会和互动，促进合作精神和团队合作。制定明确的流程和责任分工：明确各部门在跨部门项目中的职责和任务，建立流程和规范，避免重复劳动和冲突，提高协作效率。奖惩机制：建立激励机制，对于跨部门协作表现突出的员工和团队给予奖励，提高员工的积极性和合作意识。

一个案例是某公司在推出新产品时，由于涉及到研发、市场营销、生产等多个部门，需要进行跨部门协作。公司通过设立跨部门项目组，明确各部门的职责和任务，定期召开项目会议，加强沟通与信息共享，最终成功推出了新产品并取得了市场的好评。