个人信用记录可以在很多方面影响工作机会。首先，一些雇主可能会查看候选人的信用记录来评估其责任心和信用可靠性。如果一个人有很多逾期账单或违约记录，雇主可能会认为这个人缺乏责任感，不够可靠，从而影响到他们对这个人的工作能力的信任。其次，一些行业对个人信用记录有更严格的要求，例如金融行业或涉及财务管理的领域，因为这些行业对员工的财务状况要求更高。如果个人信用记录不良，可能会被这些行业排斥。另外，一些雇主可能会认为个人信用记录反映了一个人的管理能力和决策能力，因此可能会将其作为招聘决策的参考因素之一。
要改善个人信用记录以提高工作机会，首先要确保及时还清所有的账单，避免逾期和违约记录的产生。其次，要保持良好的债务管理，不要过度借款和超出自己的还款能力。此外，要定期检查个人信用报告，确保其中的信息准确无误，及时发现并纠正任何错误信息。最重要的是要建立良好的财务管理习惯，包括按时还款、合理规划支出等，以维护个人信用记录的良好状态。
一个案例是，某公司在招聘财务主管时要求候选人提供个人信用记录，候选人因为之前有逾期记录而被淘汰。这表明在某些行业或职位中，个人信用记录的确会对工作机会产生影响。