确定薪酬调研的样本群体是非常重要的，需要考虑以下几个因素：
行业和地区：首先要确定你所在的行业和地区，因为不同行业和地区的薪酬水平差异很大，需要选择符合实际情况的样本群体。
公司规模：公司规模也会对薪酬水平产生影响，一般来说，大型企业的薪酬水平要高于中小型企业，所以在确定样本群体时要考虑公司规模的差异。
职位级别：不同职位级别的薪酬水平也会有很大差异，所以要根据你所关注的职位级别来确定样本群体，比如高管、中层管理、基层员工等。
公司类型：在确定样本群体时，还要考虑公司的性质，比如国有企业、民营企业、外资企业等，不同类型的企业薪酬水平也会有所不同。
数据来源：最后，确定样本群体时要考虑数据的来源，最好是选择权威的第三方调研机构或者行业协会的数据，以确保数据的可信度和代表性。
综合考虑以上因素，可以确定符合实际情况的样本群体，从而进行有效的薪酬调研。
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