抚养费的工资收入包括奖金吗

抚养费的工资收入包括奖金。法律规定，不直接抚养方每月有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。不直接抚养方的月总收入一般包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他收入。

一、非婚生子女抚养费补偿是怎么规定的

非婚生子女抚养费补偿是有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

二、孩子赡养费怎样计算

需要给付给孩子的是抚养费，不是赡养费。法律规定，抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来计算。如果不直接抚养方有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。其若要负担多个子女抚养费的，比例可适当提高，但最多不得超过月总收入的百分之五十。

三、离婚宝宝抚养费多少钱，是怎么规定的

离婚宝宝抚养费：有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。

【本文关联的相关法律依据】

《最高人民关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

第五十条

抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。