劳动合同是否生效？

劳动合同的生效问题及购房交首付时需要注意的问题。

劳动合同生效：劳动合同只要双方签字盖章，即使没有给员工一份合同，也是生效的。但用人单位不提供劳动合同属于违法行为，员工可向劳动部门投诉要求获得合同。

购房交首付：核实开发商的土地证、建设用地规划许可证、建筑工程规划许可证、建筑工程施工许可证、销售许可证。尤其要注意国有土地使用证和商品房预售许可证，查看原件避免作弊，这关系到将来是否能办理产权证。

法律分析

一、劳动合同没给我算生效吗

1、劳动合同没给算生效。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，但是劳动合同没给员工，公司这样做是属于违法的行为，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。

2、法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、买房交首付签合同时要注意哪些问题

首先，要核实开发商的土地证、建设用地规划许可证、建筑工程规划许可证、建筑工程施工许可证、销售许可证这五证，最主要的是看国有土地使用证和商品房预售许可证，这两证看准确了，一般原则上没有问题，特别是预售许可证。特别要提醒的是，购房者在查看五证的时候一定要看原件，复印件很容易作弊。这也是你将来能否办产权证的关键所在。

结语

劳动合同未给员工算生效属于违法行为。根据《劳动合同法》第十六条，只要双方签字盖章，劳动合同即生效。如公司未提供劳动合同，劳动者可向劳动部门投诉，要求用人单位提供合同。根据《劳动合同法》第八十一条，用人单位未提供劳动合同或未载明必备条款，需承担责任并赔偿劳动者损失。在买房交首付签合同时，要核实开发商的五证，尤其是土地使用证和预售许可证，确保真实有效。查看五证时应查看原件，避免被伪造。这对后续产权证办理至关重要。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十七条 【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。