法律分析：当公司涉嫌犯罪时，员工需要保护自己的合法权益。法律规定，员工不得被迫作出违反法律法规的行为，也不得为公司违法犯罪行为提供帮助。员工可以向公司提出法律合理的要求，如要求公司停止犯罪行为、改正违法行为、恢复名誉等，同时也可以通过依法维权方式，如起诉、申请仲裁等，保护自己的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十三条：劳动者有权拒绝用人单位违法违规的要求。
2.《中华人民共和国刑法》第三条：中华人民共和国刑法的任务是惩罚犯罪，保护人民群众的合法权益，维护国家安全和社会秩序。
3.《中华人民共和国刑事诉讼法》第八条：任何单位和个人都可以依法向人民法院提起诉讼或者申请其他司法救济。
以上法律规定表明，员工在公司犯罪行为中可以拒绝违法要求，维护自己的合法权益，同时也可以通过起诉、申请仲裁等方式依法维权。