法律分析：员工在公司工作期间，若遭受公司犯罪行为侵害，应及时维护自己的合法权益。员工可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起民事诉讼、向公安机关报案等。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第49条：用人单位违反劳动法律、法规规定及合同约定，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
2.《中华人民共和国刑法》第194条：以非法占有为目的，虚构事实，隐瞒真相，欺骗他人，骗取他人财物的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
3.《中华人民共和国刑法》第263条：用暴力、威胁或者其他方法强迫他人与自己进行交易的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
总之，员工在公司工作期间，应注意保护自己的合法权益，对公司犯罪行为要果断采取法律措施，维护自己的合法权益。