法律分析：
按照实际加班情况有所不同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 加班工资应当按以下方式计算：
1、工作日加班：小时加班工资标准动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%；
2、休息日加班：小时加班工资标准动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%；
3、法定休假日；小时加班工资标准动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%.
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