欠工资属于劳动纠纷。这种纠纷主要涉及雇主未按照劳动合同或相关法律法规支付员工工资的问题。这类纠纷通常涉及雇主和员工之间的劳动合同关系、工资标准、支付时间、加班费、福利等方面。在这种纠纷中，员工通常会寻求劳动仲裁或提起诉讼来解决问题，要求雇主支付拖欠的工资。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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