法律分析:
拖欠工资适用的法律包括《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《劳动争议调解仲裁法》等。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
Copyright © 2019- shangjiatang.cn 版权所有 湘ICP备2022005869号-4
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务