企业在用工的30天之内就为职工参加各项社会保险。因此，如果企业不参保是违法的。而且个人的利益受损比个人申领失业金所得大多了。建议维护个人利益，要求企业缴费。
一是企业需要缴纳养老保险+工伤保险+失业保险+医疗保险+生育保险，
二是上次没有申领完的失业保险待遇可以合并到下次（累计不能超24个月）。如果肯放弃较大的利益，换取较小的失业待遇，社会保险在没有劳动合同下是查不到的。或者说一般是不查的。
法律依据
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。