公司规章制度对我有哪些影响？

来源：尚佳旅游分享网

法律分析：公司规章制度是公司内部管理的重要组成部分，目的是为了规范员工行为、确保公司运营顺利。公司规章制度对员工的影响比较明显，包括但不限于以下几个方面：

一、行为规范方面：公司规章制度明确禁止员工参与违法犯罪活动、不得在工作期间进行私人活动等，这些规定的存在可以有效地规范员工行为，维护公司的形象和利益。

二、劳动者权益保障方面：公司规章制度明确了员工的权利、义务和受到的保护措施，比如加班补偿、社保缴纳等，这些规定的存在可以有效地保障员工的劳动权益。

三、公司运营效率方面：公司规章制度明确了员工的工作职责、工作时间等，这些规定的存在可以有效地提高公司的经营效率，确保公司业务的高效顺畅进行。

法律依据：

1、《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：用人单位应当制定和公布各项劳动规章制度，明确劳动者的权利和义务，规定劳动者必须遵守的劳动纪律和行为规范。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：企业、机关事业单位应当建立并完善与用人单位有关的规章制度，做到公开透明、科学合理。

3、《中华人民共和国企业法》第六条规定：企业应当依法制定规章制度，规定企业的组织管理和生产经营活动，保证企业的生产经营活动有序进行。

综上所述，公司规章制度对员工行为规范、权益保障、公司运营效率等方面都有明显影响。因此，员工应当认真遵守公司规章制度，确保公司运营的顺利进行。