法律分析：离职证明与档案和户口没有关系,可以直接到原来的公司开证明就行,每个公司都有这样的义务,这是法律规定的,如果对方故意为难可以到该公司劳动部门去投诉或者按照劳动纠纷申请仲裁,一般单位不会这样。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
符合以上条件之一，单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。
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