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2023年企业在什么样的情况下可以解除劳动合同

来源:尚佳旅游分享网

法律分析:

企业可以解除劳动合同的情况:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的, 用人单位可以解除劳动合同: .

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; .

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一 项规定的情形致使劳动合同无效的; .

(六)被依法追究刑事责任的。

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