员工不需要全部承担，应该员工和公司分别按比例承担。 用人单位必须为员工缴纳 社会保险 ，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务， 劳动关系 的双方对此不可协商变通。
根据《 劳动合同法 》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以 解除劳动合同 ，用人单位还应当支付 经济补偿金 。
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