劳动者离职前如果符合领取年终奖的条件，则离职后还有年终奖；如果不符合领取条件，则一般没有年终奖。单位可以根据其经济效益依法为员工发放年终奖。
《 劳动法 》第47条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的 工资 分配方式和工资水平。
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