法律分析：
首先要明确实习是属于学生到单位实习，还是普通劳动者类似试用期的实习，前者不属于劳动关系，可以不买社保，后者则需要。只要是认定为工伤，都是由用人单位承担责任的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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