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可以预支工资吗

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法律分析:目前这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。预支工资就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。用人单位要按照规定的时间,向劳动者支付一定的工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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