工伤了是先谈钱还是伤好了谈

工伤了是伤好了谈钱。
具体来说，可以按照以下步骤进行处理：
1、立即寻求医疗救助。在发生工伤后，应立即就医并接受相关治疗，确保受伤人员的安全和健康。
2、申请工伤认定。如果受伤人员是在工作中受到的伤害，可以向用人单位申请工伤认定。经过认定后，可以获得相关的工伤保险金和其他福利待遇。
3、进行医疗治疗。在治疗期间，应积极配合医生的治疗，按时服药、定期复诊等。
4、等待伤情稳定后再谈赔偿。在治疗结束后，如果需要进行赔偿或补偿，可以与用人单位进行协商和谈判。一般情况下，建议等到伤情稳定后再进行谈判，以便更好地了解自己的权益和利益。
工伤的赔偿包括：
1、医疗费用：包括治疗费、住院费、药费等。
2、误工补偿金：指因受伤或治疗需要而无法从事工作所造成的收入损失。
3、伤残补助金：指因受伤造成身体残疾，需要进行康复和生活照料所产生的费用。
4、丧葬补助金：指因工伤死亡而产生的丧葬费用。
5、供养亲属抚恤金：指因工伤死亡而导致家庭成员生活困难所需的经济补助。
综上所述，不同地区和行业可能存在一些差异，具体的赔偿标准和范围可能会有所不同。如果在工作中受到了意外伤害或职业病，建议及时向用人单位申请工伤认定，并了解相关的赔偿和标准。同时，也可以咨询专业的律师或劳动保障机构，以便更好地维护自己的合法权益。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。