法律分析：公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金，员工应得收入的支付顺序如下：
（1）职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；
（2）应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用；
（3）法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
企业被宣告破产的情形如下：
1、债务人不能清偿到期债务的，企业被宣告破产；
2、债务人请求和解不成立或和解被废止的，企业被宣告破产。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。