服装店管理制度 篇7

　　1、服饰着装：

　　（1）上班时间必须穿工作服，工作服要整洁，纽扣要扣齐，不允许敞开外衣，非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起，不允许将衣服搭在肩上。

　　（2）制服外衣衣袖、衣领不显露个人衣物，制服外不显露个人物品，服装衣袋不装过大过厚物品，袋内物品不外露。

　　（3）上班统一 佩戴工号牌，工号牌应端正地戴在左前胸胸襟处。

　　（4）非当班时间，除因工作或经批准外，不穿着工作服或携带工作牌外出。

　　（5）鞋袜穿戴整齐并保持清洁，鞋带系好，不允许穿鞋不穿袜，非工作需要不允许打赤脚或穿雨鞋到处走。

　　（6）当班时间尽量统一穿着黑色平底布鞋或皮鞋，女员工应穿肉色丝袜或白袜，男员工不允许穿肉色丝袜。

　　（7）不允许穿背心、短裤、拖鞋。

　　（8）男女员工均不允许戴有色眼镜，不佩戴多余首饰。

　　2、须发：

　　（1）女员工前发不遮眼，不披发，不梳怪异发型。

　　（2）男员工后发根不遮领，不盖耳，不留胡须，不梳怪异发型。

　　（3）男女员工不允许剃光头。

　　3、个人卫生：

　　（1）保持手部干净，指甲不允许超过指头两毫米，指甲不允许残留污物，不涂有色指甲油。

　　（2）员工应经常洗澡防汗臭，勤换衣服。衣服因工作而弄湿、弄脏后应及时换洗。

　　（3）上班前不允许吃异味食品，保持口腔清洁，口气清新，早晚刷牙，饭后漱口。

　　（4）保持眼、耳清洁，不允许残留眼屎、耳垢。

　　（5）女员工不允许浓妆艳抹，避免使用味浓的划转品。

　　（6）每天上班前应注意检查自己的`仪表，上班时不能再业主面前或公共场所整理仪容仪表，必要时应到卫生间或工作间整理。

　　4、行为举止：

　　员工的行为举止是指员工在日常工作、服务和日常生活中的动作行为。在服务中员工的行为举止直接影响公司的声誉，恰当合理的行为举止不但可以维护公司利益，同时也给业主和客户留下较深的印象。