1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、 离职离岗等日常人事手续工作;
2、负责草定集团人力资源规划员工招聘计划编制、 实施、及分析工作;
3、负责集团全体员工考核设计及每月 考核统计、分析工作;
4、监督各项人事制度的执行并及时汇报.
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