法律分析：根据我国法律规定拖欠工资拘留最长不超过37天。因为拖欠工资的话，如果情节严重，并且经过有关部门责令之后仍然不进行工资支付的话，将会构成刑事责任，所以此时进行的是刑事拘留，而这种拘留相对于行政拘留来说较长，各种叠加为37天。
法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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