在单位受伤就是工伤吗

来源：尚佳旅游分享网

在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。

一、下班骑车摔伤是否有补偿

下班骑车摔伤有补偿。在通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故在上下班途中受到非本人主要责任的伤害。由此可见，工伤能否成为关键，取决于员工在事故中是否承担主要责任。如果本人承担主要责任，就不能认定为工伤。而且在上下班的路上自己摔伤是因为个人的主要责任，不是因为别人的责任，所以不符合条件认定为工伤，也不能向任何人追究责任。

二、工作中骑车摔伤算是工伤吗

工作中骑车摔伤算工伤。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。

【本文关联的相关法律依据】

依据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。