法律分析：
签订竞业限制协议要给予相应的补偿。要约定在解除或者终止劳动合同后。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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