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劳动法哺乳期不能换岗

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法律分析:哺乳期非不可胜任或者身体原因不可换岗。 劳动合同中明确约定了工作岗位的,则公司需要与劳动者协商一致才可以调整工作岗位,劳动者可以拒绝,并要求公司继续按照劳动合同的约定提供劳动条件并支付工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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