法律分析：劳动合同的生效条件:
1，劳动合同主体合法;
2，劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法;
3，劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致;
4，劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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