____同志系我单位员工，性别，身份证号码_____________，___________________年_____月__________日 参加工作，___________________年_____月起在我单位工作，签订劳动合同。因(请选择如下其中一项打“√”)：_________________
□1、劳动合同期满
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇
□3、劳动者死亡或者失踪
□4、用人单位破产
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散)
□6、其他：_________________(法律、行规规定的其他情形)。
我单位决定从年月_____日 起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为_____元 人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：_________________
用人单位(盖章)
年_____月__________日
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