2.1部门工作总结由部门最高主管编写，内容包含但不限于以下方面：A、部门职能及衡量部门工作绩效的KPI指标；
B、部门年度完成的重要工作事项；
C、部门的主要考核指标达情况（用数据对比及图表说明）；
D、部门年度工作中存在的问题及待改善的地方；
E、部门20__年度工作目标及工作计划；
2.2部门工作总结初稿在经副总级主管审核后于20__年_月_日之前发邮件至人力资源部汇总；
2.3部门工作总结第一次试讲会于20__年_月_日召开，由各部门最高主管试讲，黎副总主持，并对各部门的总结提出修改意见；
2.4部门工作总结第二次试讲会于20__年_月_日召开，由各部门最高主管试讲，黎副总主持，并对各部门的总结提出修改意见；
3、岗位工作总结及部门工作总结的格式将由人资部于12月_日前统一发放。
20__年_月_日召开公司20__年度工作总结会，届时由公司最高主管汇报工作。
与此相关的员工年度考核、优秀员工、优秀管理者评选、年终晚会等事项将另行通知。