（一）如果你的生病，跟单位工作有关。
纯粹是因为劳动强度过大，或工作安排不合理等原因直接造成的，单位应当承担赔偿责任。
（二）如果你的生病，是自己的身体原因。
这与单位毫无关系，你根据你参加的基本医疗保险享受相应的待遇。如果你请病假，按规定享受期间的待遇。
（三）如果你生的病是职业病。享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
1、治疗工伤所需费用从工伤保险基金支付。
2、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
一、医疗期的计算方法
（一）连续医疗期的计算方法：
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
（二）累计医疗期的计算方法：
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
二、住院发票丢失需要报销怎么办
发票丢了后可以去补发票，医保还是能报销的。发票丢失后的处理方法：
（一）发票丢失了可以补的，只要拿出医疗保险卡就可以了；
（二）记得发票编号就可以去医院补打发票的，去医院出示自己的处方，还有医疗保险卡身份证；
（三）加盖医院印章的发票存根复印件也是可以的。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。