法律分析：
可要求单位支付病假工资、缴纳养老、医疗保险费用。协商解决不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。
Copyright © 2019- shangjiatang.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
