建筑工地工人违章作业死亡赔偿能够要求吗？

建筑工地工人违章作业死亡赔偿的主要思想是，对于因工死亡的建筑工地工人及其直系亲属，国家会依法给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等抚恤金。这些抚恤金的标准和发放方式受到国家或地区经济发展水平和社会生活水平的影响。同时，如果领取抚恤金的人员有特定情形，抚恤金待遇也会停止。

法律分析

首先，我们需要明确问题，即建筑工地工人违章作业死亡赔偿是否能够要求。根据题目所给的信息，我们可以得出答案是“能够要求的”。

接下来，我们需要对题目进行改写，保持意义不变。根据题目所给的信息，我们可以将“能够要求”改写为“可以要求”。

因此，最终的答案是“可以要求”。工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。由劳动部门依法认定。工亡的法律意义是职工因工死亡后，其直系亲属依法享受工亡待遇。工亡待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。

二、死者因公死亡的赔偿内容是什么?

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市规定。

三、哪些情况需要停止支付抚恤金?

领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：

(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

(二)就业或参军的;

(三)工亡职工配偶再婚的;

(四)被他人或组织收养的;

(五)死亡的。

我国相关的法律中明确的规定了建筑工地工人违章作业死亡需要的赔偿项目和相关的赔偿金额的问题，用人单位需要严格的按照法律中的规定严格的遵守并执行向死者家属赔偿的条款，如果双方就赔偿的金额无法达成一致意见的，能够起诉解决。

拓展延伸

工亡待遇是指在劳动者因工伤去世后，其遗属可以获得的保险金或其他赔偿。计算工亡待遇需要考虑多个因素，包括劳动者本人工资、用人单位工伤保险费、劳动者本人月平均工资、职工平均工资等。

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工亡待遇由用人单位支付，其遗属享受待遇期间，用人单位应当按时足额支付。

另外，《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤保险费由用人单位按照职工工资总额的百分之一百零八缴纳。

综上所述，工亡待遇的计算需要考虑多个因素，而具体的计算方法也在相关法规中进行了明确规定。对于用人单位而言，应当遵守相关法规，按时足额支付工亡待遇，确保工亡遗属得到应有的权益保障。

结语

根据题目所给的信息，建筑工地工人违章作业死亡赔偿是可以要求的。同时，根据题目所给的分析和解答，我们可以得知工亡属于工伤范畴，其法律意义是职工因工死亡后，其直系亲属依法享受工亡待遇。工亡待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。

法律依据

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第五章 建筑安全生产管理 第四十 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。