人力资源总监考核方案表

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人力资源总监考核方案表

指标维度	指标名称	权重	考核频率	考核资料来源	绩效目标值
财务类	招聘费用预算达成率	10%	年度	人力资源部	达到 %
	培训费用预算达成率	10%	年度	人力资源部	达到 %
	人力资本总额控制成本	10%	年度	人力资源部	控制在预算内
内部营运类	部门工作计划完成率	10%	年度	人力资源部	完成率达到 %
	员工工资发放出错次数	5%	年度	人力资源部	出错率控制在 %以内
	员工社会保险及其他福利计算出错率	5%	年度	人力资源部	出错率控制在 %以内
	中层以上经理绩效计划按时完成率	10%	年度	人力资源部	达到 %
	绩效考核申诉处理及时性	5%	季度/年度	人力资源部	未及时对员工投诉及有关人事争议做出有效解决的不得超过次/季
	关键员工招聘完成率	10%	年度	人力资源部	完成率达到 %
客户类	部门协作满意度	5%	年度	人力资源部	满意度评价为分
学习发展类	人员任职资格达标率	5%	年度	人力资源部	达标率为 %
	公司员工培训计划完成率	5%	年度	人力资源部	完成率达到 %
	员工满意度	5%	年度	人力资源部	满意度评价为分
	关键员工流失率	5%	年度	人力资源部	控制在 %以内