季度关键业绩指标 | 季度绩效标准 | 权 重 | 得 分 | 合 计 |
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| 50% |
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职 责 | 绩效标准/改进标准 | 权 重 | 得 分 | 合 计 |
1 |
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2 |
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3 |
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| 30% |
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季度工作目标 | 绩效标准/完成时间 | 权 重 | 得 分 | 合 计 |
1 |
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2 |
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3 |
| 20% |
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*注：
①项目人员季度关键业绩指标是对全年指标的分解。
②根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过三项，并且每项必须有绩效标
准或改进标准。
③季度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或项目。
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