松川企业公司工作说明书
一、岗位资料
岗位名称:销售经理 岗位编号:
岗位人数: 1 职位等级:
所属部门/科室:营销总部 直属上司职位:营销总部经理
临时替代岗位: 营销总部经理
可轮调岗位: 大区经理、客户服务部经理
可升迁岗位: 营销总部经理
直接汇报对象:营销总部经理
直接督导 个岗位,共 人
间接督导 个岗位,共 人
1、参与公司营销策略的制订
2、制订公司年度、季度销售计划
3、组织完成公司年度销售目标
4、制订公司销售预测计划,参与公司生产计划的制订
5、考核直属下级并协助制订绩效改善计划
6、监督并控制销售费用开支
7、制订销售系统年度培训计划并督导实施
8、客户投诉处理
9、回款管理
10、销售特殊情况处理
·考核权
·部门人事任免建议权
·稽核权
六、使用设备
电脑
七、任用资格
受教育程度:大专以上 年龄:28岁以上
经验:3年以上相关工作经验
基本技能:组织能力、沟通能力、文字处理能力、管理能力
基本素质:敬业、自立、自觉、严谨、公正、严以律己、
特殊要求:有较强的销售经验、熟悉CRM系统
八、业务接触对象
部门外:质量部、财务部、客户、客户服务中心
部门内:所属下级
九、绩效考核标准
撰写人 初审人 核准人 日期
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