行政处分对个人的经济权益可能产生一定影响，具体影响取决于处分的性质和程度。一般来说，较轻的行政处分如警告、记过等对经济权益的影响较小，主要是对个人声誉和职业发展有一定负面影响。但是，如果行政处分较重，比如降职、停职、撤职等，可能会导致个人经济权益受损，如降低工资待遇、丧失晋升机会等。
在实际案例中，如果一个公司的高管因违反公司规定而被行政处分，比如被降职或撤职，这将直接影响其经济权益，导致薪资下降、奖金减少甚至失去工作机会。此时，个人需要根据实际情况评估是否接受处分并改正错误，或者选择辞职寻找其他机会。另外，个人还可以通过法律途径维护自己的权益，如申诉、起诉等。
因此，管理者在面临行政处分时，应该及时了解处分的具体内容和影响，积极应对并寻求解决方案，同时加强自我管理，避免再次触犯规定，保护自己的经济权益和职业发展。
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