行政处分的结果会对个人职业发展产生一定影响。一般情况下，受到行政处分的员工可能会受到信任度下降、职业声誉受损、晋升机会受阻等影响。尤其是如果处分记录被记录在个人档案中，可能会在未来的职业发展中起到负面作用。
为了减轻处分对个人职业发展的影响，受处分的员工可以采取一些措施。首先，要认真对待处分决定，及时改正错误，积极展现自我改进的态度。其次，可以寻求导师或领导的帮助和指导，争取重新树立起信任。此外，可以主动承担更多的工作责任，展现出自己的能力和价值，争取通过实际行动来弥补之前的过失。最重要的是要保持良好的工作表现，不断提升自身的专业素养和能力，尽可能争取更多的发展机会。
在实际案例中，有些员工受到轻度的行政处分后，通过努力工作、改正错误，最终重新获得了领导和同事的信任，最终顺利晋升到了更高的职位。因此，虽然行政处分可能会对个人职业发展产生一定负面影响，但只要能够认真对待、积极改进，仍然有机会实现职业发展目标。
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