在提高管理者对行政公益诉讼的认识和理解方面，可以采取以下方法：
培训和教育：组织相关的培训和讲座，向管理者介绍行政公益诉讼的概念、意义、程序和效果，增加他们的认识和理解。
案例分析：通过实际案例分析，向管理者展示行政公益诉讼的具体应用和效果，让他们更直观地了解这一领域的重要性。
激励机制：建立相应的激励机制，鼓励管理者积极参与行政公益诉讼，增强其对这一领域的认识和理解。
制度建设：建立健全的行政公益诉讼制度，明确管理者在其中的角色和责任，提高其对行政公益诉讼的认识和重视程度。
专家指导：邀请行政公益诉讼领域的专家为管理者提供指导和支持，帮助他们更深入地理解和应用行政公益诉讼。
通过以上方法，可以有效提高管理者对行政公益诉讼的认识和理解，使其能够更好地应对相关问题和挑战，提升组织的法律风险管理能力。
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