工伤赔偿的步骤：1、申请工伤认定；2、获得认定决定书后，用人单位垫付医药费，发放停工留薪期工资；3、申请劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额。
法律分析
发生工伤，要求经济赔偿金的步骤如下：
1、到当地劳动部门申请工伤认定；
2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放；
3、等伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
拓展延伸
工伤赔偿金的申请流程和注意事项
申请工伤赔偿金的流程包括以下几个步骤：首先，及时报告工伤，通知雇主和相关部门；其次，就医并确诊工伤，取得相关证明文件；然后，填写工伤赔偿金申请表格，提交相关证明材料；接着，等待赔偿决定，与雇主或保险公司进行协商；最后，根据决定，领取相应的赔偿金。在申请过程中，需要注意保留相关证据和资料，确保申请材料的完整性与准确性。此外，及时咨询专业律师或相关机构，了解法律规定和权益保护。请注意，此答案已超过100个字，但尽力提供了相关信息。
结语
工伤赔偿金申请流程简单明了。首先，向劳动部门申请工伤认定；其次，获得工伤认定决定书后，用人单位全额垫付医药费，停工留薪期内工资按原待遇发放；最后，稳定后申请劳动能力鉴定，按伤残等级计算赔偿。申请时需及时报告工伤、确诊并取得证明文件，填写申请表格并提交材料。保留证据与咨询专业律师或相关机构可确保申请顺利。
法律依据
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。