大学生艺术团发展策划
一、大学生艺术团简介
创立的大学生艺术团是由山东商业职业技术学院校团委老师直接指导管理的和校学生组成的艺术团体。主要负责组织及出演各类活动，旨在弘扬中华民族传统文化,丰富校园文化生活,活跃人文气氛，提高该校广大同学的综合素质，结合大学生素质拓展工作，进一步丰富活跃同学们的课余文化生活，并代表学校参加全国及省内外各项文艺演出和比赛。以服务全校师生为宗旨，以提高大学生文化艺术素质、促进精神文明建设为目的，是代表我校学生整体艺术水平的群众性文艺团体，旨在丰富我院课余文化生活，成为我校文艺活动的新生力量。我们将努力将本团打造成一支组织机构健全、内部工作机制完善并拥有极强凝聚力的学生团队。本团有详细的艺术团章程，明确指出了我们各分团的工作安排和任务，还有本团的日常管理，活动安排，奖罚制度和成员的任务与纪律的规定内容。回首过去，我们在学习和锻炼中走向成熟；
展望未来，美好的明天鼓舞着我们昂首前进。山东商业职业技术学院学院大学生艺术团将继续追求高质量效果，深入开展内容丰富、生动活泼的校园文化活动。继续坚持强化服务，突出特色的宗旨，为把大学生艺术团建设成为“综合、特色、青春、激情”的学生艺术团体而努力奋斗。大学生艺术团真诚欢迎每一位热心文化艺术的学子加盟！
二、机构及职位设置：
艺术团下设声乐部、舞蹈部、器乐部、主持部、诗歌朗诵部、模特队、曲艺部和编导部等部门。
职位：团长1名，副团，各部部长各1名。
三、工作计划：
大学生艺术团共有八个分部，每个部门都有各自的任务和职责。为了更好的编排出优秀的节目，我们与各部门指导老师进行深入的沟通，使各部门的训练安排更加科学、更加高效，让每一个动作更加完美，每一个音符更加准确。确保有一大批形式新颖、喜闻乐见的节目展现在大家面前，树立出艺术团的形象和品牌。
1、声乐部：
1）规模设置：其常在成员应有人。其中有40名固定为合唱团成员，合唱团分为合唱、高低声、和声组合三部分。同时培养突出者为独唱演员。团内还应有流行、民族等唱法的演员。
2)日常工作课程安排：有专业指导教员在固定的时间、地点给团员上声乐指导课程和声乐训练以及舞台表现的指导，在文艺汇演前会加密集中培训。日常的训练包括发声技巧，舞台表现，乐音欣赏等，并穿插些必要的乐理知识。合唱团以校园文化为中心，积极开展健康，有益的校园文化生活，始终发扬团结友爱，刻苦训练的团队精神。合唱团还会聘请专业老师担任声乐艺术指导。
2、舞蹈部：
1)设置规模：其常在成员应有人，但无具体名额规定。在舞蹈类上又分现代舞、民族舞等舞种。
2)日常工作课程安排：每周周末舞蹈部成员须在固定的形体室进行形体课程和舞蹈基本功的锻炼，文艺汇演前有专业指导老师进行舞蹈编排。民族舞蹈团平时以舞蹈基本功的训练为主并结合实际的演出。基础训练主要包括基本功训练、舞蹈身韵训练、技巧训练、节目训练和整体训练等。实践方面主要包括校内外汇报演出、文艺演出、文艺汇报社会实践活动以及其他学校统一组织安排的活动。依比赛的情况开展成品舞的排练。
3、器乐部：
1）设置规模：无特定限制要求，其常在成员尽量各种乐器的演员都有。
2）日常工作安排：成员每周需进行记忆性练习和特别曲目的加强，专业教员还需对其进行专业指导，每月至少一次。
4、主持人队：
1）设置规模：吸纳普通话标准且声音有感染力的同学，常在成员无限制。
2）日常工作安排：常在成员需在每周进行专业训练，加强舞台表现力、声音感染力等技能。负责各种活动主持工作。
5、诗歌朗诵队：
1）设置规模：其常在人员应在30人左右，挑选出较优秀的四到五人作为领读。
2）日常工作安排：固定时间对常在人员进行语言表达上的情感抒发力及语言感染力。
6、模特队：
1)设置规模：常在人员需在30人左右，男女比例要求均衡。
2）日常工作安排：每周进行形体训练以及基础步伐练习，并锻炼舞台表现力，加强自身气质。礼仪模特队通过服装秀、礼仪接待等表演形式在舞台上充分展现我校大学生的精神风貌，提高大学生的艺术修养。模特队在营造校园文明氛围，树立学校礼仪形象。模特队员以高雅的举止、端庄的仪表、得体的语言为努力的方向。
7、曲艺部：
1）设置规模：其常在人员应在10人以上，具体包括相声、小品、话剧、双簧等。
2）日常工作安排：每周进行舞台表现力及临场发挥能力的训练。每月指定剧本由常在人员进行出演，锻炼演技。
8）编导部：
1）设置规模：常在人员在10人之内，主要为校园电视台及各类活动策划人作后备力量。
2）日常工作安排：每月固定时间从现实生活中选取有价值的题材进行策划、采访、制定拍摄提纲、组织拍摄、编辑制作，最后对作品进行把关检查的系统性创作。
四、目前艺术团工作发展的困难：
1）师资的缺乏，许多设想的课程无法实施，特别是舞蹈和器乐两部分特别需要有专业老师的指导。
2）机构的配置不完善，以致经费不足或活动运作不便。
3)艺术团的硬件设备不完善，器乐部乐器的不足，导致这个部门的很多工作无法进行。
五、艺术团招新及换届
1）1、干部招新，为艺术团注入新鲜血液，为整个团体工作的正常开展，因此本学期计划招新如下:
1、通过新生才艺大赛将决赛选手直接吸纳为艺术团主力；
2、将在新生才艺大赛海选或复赛发现不错的选手召集开会，向他们具体介绍大学生艺术团，并鼓励他们积极参加艺术团；
3、鼓励已招进的成员去发现身边有才艺的同学并鼓励他们来加入艺术团。
2)艺术团接班人的幕定
从艺术团内部挑选11级学生会干事及现招进成员中突出者跟着10级的艺术团干部学习，并多给些机会让11级的干事去思考、谋划。努力给每一届干部一个交代，给团委一份满意的答卷，给同学们一份珍贵的文化礼物。把我们艺术团的干部培养成熟，把我们艺术团的工作推上更高台阶，展现我们艺术团新的面貌。
3)举办一个新老干部交流座谈会。老干部同新干部分享大学生活、学习、社团工作经验。增强我们艺术团的凝聚力和工作能力。
六、艺术团活动内容及运作
1.结合学生会工作计划，按照才艺类别分配团员节目任务。如各类舞蹈的排练。
2.从日常已办活动中汲取新鲜成型节目。例如，在唱歌方面我们可从我们平时的歌唱比赛中选出唱歌方面的人才，进行集中的培训，选出擅长唱民歌和流行及语种的不同歌唱人才。
3.按照学校的活动计划和晚会的主题，选排相应节目，使得节目不论从思想上、形式上还是内容上都能够满足校园高雅文化建设的需求。
4.从思想上重视、树立责任意识。设立各节目类别负责人及各节目负责人，并要让每个团员明确自己的任务，自觉的投入到训练中去。树立责任意识，让团员把自己同院系的荣誉联系起来。
5.注重与院系其他各部门协调。特别是加强合作和学习，吸取经验，使得艺术团的成绩更加突出。
6.艺术团团长从大方向和整体训练上着手。由团长与各分部教员进行深入的沟通，听取意见和指导，使各部的训练安排更加科学高效，符合院系文艺活动方向。确保有一批形式新颖、喜闻乐见的节目展现在大家面前，树立出艺术团的形象和品牌。
七、严抓纪律，奖惩严明
1）纪律：
对表现优秀的部门或个人给予及时的表扬；对纪律松散、工作消极的部给予批评教育，仍然不改正者作退团处理。设立点名制度，每期训练前点名，以增强团员的责任意识。对按时及迟到或不到的团员给予相应的奖励及惩罚。对团体意识较强且训练积极的团员可给予量化分的奖励，对于迟到超过3次和连续超过3次不到的可视为自动退团。
2）艺术团纳新：
艺术团在每年第一学期做好招收新成员的工作，并在第二个月内将新成员的编制情况备份存档。特殊情况下，可以进行人才补充。参加必要的训练和演出活动，积极支持协调艺术团的各项工作。
3）艺术团财务：
艺术团活动经费由校内专项划拨经费，活动所用经费须由团长提出预算，经团委老师批准后方可使用；艺术团经费由专人保管，各项支出、收入须做好详细记录，做到帐实相符。在学校党委、行政的亲切关怀和校团委老师的指导下，学校大学生艺术团蓬勃发展，已经成为开展大学生艺术实践的园地和学校实施美育教育的重要载体，在提高学生艺术修养、丰富校园文化生活等方面发挥了积极作用。为进一步活跃学校大学生的校园文化生活，满足广大同学对提升自身艺术修养的需求，推动学校艺术教育的普及，更好的服务于学生成长成才，促进大学生艺术团的进一步发展，大学生艺术团将以服务师生、丰富校园生活为宗旨，努力做好文艺方面的工作，真正利用好这一平台，使其真正成为提升学生艺术素养和综合能力的基地。
山东商业职业技术学院
大学生艺术团20__年9月