一、事假规定：
1、每学期三天之内事假按每天扣10元计算，超过三天不足五天的每天按20元减发处理；累计超过五天的高级教师每天减发40元，中级等教师每天减发30元。请事假达一个月者高级教师减发690元，中级教师减发590元。民办教师每学期三天之内按10元减发，超过三天的按每天20元减发处理，保安人员事假一天减发30元，一宿减发30元。
2、每日教师迟到、早退者各减发2元。上第一节谭时到校者减发3元，上第二节课时到校者减发4元。上第五节课后早退者减发4元，第七节课后到下班前早退者减发2元。
3、每个月允许教师上街一个半小时，超时者按2元减发。
4、年内累计事假超过6个月的不参加当年年度考核，不计算连续工龄，并停发第十三个月工资。
5、连续请事假一个月以内的由本单位批准，事假一个月以上的报教育局和事业单位管理领导小组，未经批准而不上班的属旷工行为，旷工期间停发工资，旷工或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天或1年内累计超过30天予以辞退。
二、病假的规定：
1、病假7天扣法与事假同。
2、7天以上不足一个月者每天扣款2元（每月按22天计算）
3、超一个月累计二个月以内的减发工资中的奖励性绩效工资，即高级教师690元，一级教师590元。
4、二个月以上的病假由本人提出申请，单位审报，由市加强机关事业单位人员管理工作领导小组组织专业医学鉴定后，按照干部管理权限，副科级以上人员由组织部审批，其它人员报领导小组办公室审批。
三、其它相关的规定：
1、学校设立月全勤奖对于每月不迟到、不早退、不上街、不请假的教师每月给予5元奖励，半年全勤60元奖励。
2、期中、期末考试、阅卷期间老师请假双倍于日常考核。
3、婚、丧、产假按国家规定执行，正常婚假三天（不含周日），丧假三天，只有本校教职工的直系父母去世学校去吊唁（不含公婆、岳父母）。
4、中午教师11：10可以离校，12：40必须返校。
5、任课教师缺勤每天应自己安排好课如需学校加出去每节减发5元，增课5元。
6、女同志流产假两周，女教师二十三周岁生第一胎为晚育，晚育者按四个半月产假执行，正常休产假者为三个月（寒暑假顺延）
7、女同志哺乳期为一年，每天给上下午各1小时喂奶时间。
8、海城教师早晨不得超过8：20，超过视为迟到，晚上下班冬季比学生放学时间提前5分钟，夏季比学生放学时间延后十五分钟。
9、教师寒暑假应该值班值宿，不来者按10元减发。
10、每天晚上接送小孩的按早退处理。
11、海城往返的教师早晨不得晚于8：20晚上可提前十分钟离校，周五不准许提前。
四、有关学额巩固率政策：
1、学校每月奖励学额100%的班主任老师40元，辍学一名减少8元。一学年里上、下学期连续计算。上学期末100%的期末奖励班主任50元，下学期末100%奖300元，辍一名的奖励100元。
2、学生连续五天末到校上学的（无论病事假）本月在统计学额方面不能按100%计算，酌情处理。
3、严禁教师私自串动学生。
4、外籍学生也在考核之列，如果转走有手续可以，其它成绩等都按正常生处理。
5、在籍学生严重违规者被学校劣令退学的可酌情处理。
6、因病不能上学的需持有医院诊断并经学校审核后再认定是否为辍学生。
五、有关教育教学方面政策：
1、对于月考、期中、期末考试班级总体成绩对班主任的奖励：
一年级取四个班：-
二年级取三个班：-30
三年级取两个班：
2、四个人都的科目取前两名任课教师：第一名60元，第二名40元。
主科由两人或三人教的取一名奖励50元。
副科四人教的取两名，第一名20元，第二名10元。副得两人教的取一名奖15元，三人教的亦如此，一人教的奖10元。
3、每学期每名教师至少用多媒体上一节公开课，上完后到主任室登记备案，上一节奖励10元，加10分，少上一节减发20元，减20分（50岁以上教师可以免上）。
4、理、化、生教师要充公利用实验室做实验活动，每学期至少做一组分组实验，完成一次奖励10元加10分，未完成减发20元减20分。
5、体育课教师要认真完成学校规定的各项体育测试项目，完成者加10元10分，未完成者扣20元减20分。
6、在班级排在前15名之内有转学的或者真正（有病的
打仗不计在内）没有参加考试可在计算成绩时从总体上去掉一个。
7、学校设立联考奖：对于参赛科目获得优胜的，给予任课教师一定奖励，奖励额度按联考家数的多少予以确定，奖励范围是联考家数的三分之一，第一名奖50元，第二名30元。
8、学生考试时除最后一科20分钟后可以交卷其余按规定时间收交。
六、学期末的各种奖励：
1、无私奉献奖（半年到班辅导次数达60次以上的）（630元）（320元）
2、中午班主任到班、早到校次数多、奖励前5名，达60次以上奖励10元。
3、日常坐班次数最多（180次以上的奖10元）
4、下到班级听课次数最多的30次以上的奖10元。
5、先进班主任奖：100—80—60—40
6、半年全勤奖60元。
7、控辍保学奖：上半年50元，下半年300元。
8、综合考核评定：分三档奖励班主任、科任各奖前10名，班主任奖50—40—30科任奖30—20—10
9、物品保管奖：20元。
10、先进科组奖：每名室员奖励5元。
11、优秀教案奖：日常累计5分的期末奖励5元，日常不交者每月扣5分。
七、学校对班主任的管理规定：（校长奖金）
1、班主任7：15分之前到校给予早到校费用为1.5元，7：30前为1元，以指纹机为证，三年没有早课的班主任如上同。
2、学校要求班主任老师中午12：30—12：50到班，组织好学生认真上好午自习，每天到班者1元/天。
3、班主任深入班级坐班0.50元/节，时间必须保证。
4、班级学生在一个月之内无打仗、斗殴事件发生奖励班主任五元（包括校内校外）
5、要求学生在校园内必须空校服，班级校服整齐的奖励班主任五元，没穿校服的减发1元。
6、要求宪政课期间必须铺好桌蒙，非常齐全者每月奖2元，缺少桌蒙者每生扣0.50元。
7、严禁学生上课期间逃课、上厕所、迟到、早退、玩手机，无此现象奖励班主任五元，发现则减1元/生。
8、班会、晨会要求班主任认真利用，对按要求做的班主任奖励3元，不认真上的一次减0.50元。
9、学校对班级的考核每月开展卫生评比和纪律评比，每获得一面红旗奖励班主任3元。
10、要求班主任在学生做两操期间到岗到位5元/月，不在者减1元，学生眼操不认真做者减0.50元/生，学生间
操不认真做者减1元/生，不上间操在班级呆着的学生减1元/生。
11、严禁学生在走廊里停留、追逐、打骂、说笑，无上述现象的奖励班主任3元、违者减发0.50元，对于骂人的学生减发1元/生。
12、学生抽烟、向别人索要财物的每次2元/季。
13、学期末学校对班主任工作总体评比，细则如下：
班主任工作奖评细则
班主任工作考核包括学额巩固率、期末考试成绩、学科竞赛、红旗评比、文体活动、班团活动、物品保管等。
1、期末考试成绩按班级名次赋予50分—45分依次递减5分。
2、学科竞赛依名次赋予30分—27分依次递减3分。
3、学额巩固率按年级排名30—27分依次递减3分。
4、物品保管依等赋8、5、2分好中差三等。
5、红旗评比依名次赋予30分依次递减3分。
6、文体活动依名次赋8—1分。
7、班团活动依名次赋8—1分。
学校依照评选条件选出各年级的前1/2进行表奖。
八、学校对三年中考的奖励政策：
1、考上鞍山XX中及省级学校学生奖励任课教师750元/生。
2、考入海高竞争线的学生奖励任课教师700元/生。奖励班主任150元/生，奖励政史教师各150元/生。
3、指标线每班基数3人，超过1人，奖励任课教师200元/生，奖励班主任80元/生，奖励政史教师各25元/生。
4、大自费每班基数1人，超过1人奖励任课教师80元/生，奖励班主任50元/生，奖励正史老师各15元/生。
5、正史教师按照四个班级计算。
九、学校对学生的奖励政策：
学校每年对考入海高竞争线的学生给予500元的奖励，对考入海高指标线的学生给予百余元的物资奖励，对日常月考获胜者给予奖励鼓励。
十、学校对违纪学生的处理办法：
学生违纪行为处理办法
1、学生在上学时间不上学必须请假，建立请销假制度。对于旷课、逃课屡教不改、情节严重的学生累计达五天的学生给予停课一周、记过一次的处分规定。够七节课为一天，对于旷课的学生班主任要及时和家长取得联系，要及时通知家长学校将要做出的处分决定。三年级学生如果两次学校停学，学校对刻学、生将不予发放毕业证。
2、严禁学生在校内外打架斗殴。
3)学生损坏公物见1扣5分
4)学生无理顶撞领导、老师，不服从学校管理阻挠老师工作间1扣5分
5)课间走廊不得喧哗、打闹、奔跑等见1扣1分
6)桌蒙，校服，衣服不整缺1扣1分
7)课间教室不得有学生逗留，2分钟内退出教室（视天气情况令行通知）见1扣1分，课间购物见1扣1分
8)眼操、间操要整齐规范否则见1扣1分
9)学生参与打架班级本周不得红旗，吸烟、喝酒见1扣3分
10)上学、放学不得在校内骑自行车见1扣1分
11拾金不昧、好人好事视情况给予班级加分
2、卫生
1)室内外分担区7点35之前打扫完，中午12点40之
前打扫完，放学后扫或拖打扫不干净扣1分，未打扫扣2分（打扫卫生视工作量派学生）
2)学生教室内外不得随意乱扔杂物见1扣2分
3)男生长发、男女生染发、怪发型、长指甲、佩戴首饰等见1扣1分
4)中午时间必须在教室就餐，任何时间不得在室外吃零食见1扣1分。
十二、学校对任课教师的管理规定：
每月通过给分制对教师实行排名。
1、病事假减10分/天，迟到、早退减2分/次。
2、增减课加减5分/节。
3、早到校班主任1.5分/次，1分/次。
4、班主任中午到班1分/次，科任早中2分/次，日常坐班1
分/节。
5、眼操、间操、晨分、班分1分/次。
6、月全勤者5分（做到四不）。
7、听课者1分/节，不超6分。
8、教案5分/优，3分/良。
9、体育教师组织课外活动加5分。
10、月考班级排名，一、二年70分递减10分。三年70分
递减20分，四人教的科目第一名加20分，第二名加10分，两人或三人教的主副科第一名加15分。
11、红旗排名，一年8分递减1分，二年7分递减1分，三
年6分递减1分。
12、学额巩固率10分递减2分（辍一名减2分）。
13、严禁体罚学生、乱收费、乱订材料、不服从工作安排减
20分，工作期间做私活、监考批卷不认真负责、上课期间将学生撵出课堂等减20分每次。
14、严禁升国旗讲话，楼内大声喧哗者、工作期间不乱串办
公室，上课期间严禁睡觉、不准打手机、坐着讲课，严禁第二个铃响还没到班、中途离开教室，每次减5分。
15、班主任会议记录本、教师的政治学习笔记，任课教师点
名册不填写减3分每次。
16、严禁在电子备课室看与教学无关的资料、严禁打游戏，
看六合彩，发现违纪者减5分
17、严禁在科组织毛衣、下棋等做与教学无关事宜，发现一
次扣20分。
18、严禁将自家小孩带入学校，每次扣5分。
19、要求在规定时间内玩篮球、乒乓球。中午11：30—12：
40，下午3：15开始，否则扣3分每次。
20、学期末工作总结5分、3分、1分。
21、期末学生评价赋分10分、7分、4分。
22、期末政治学习、业务学习笔记检查5、3、1分。
23、中午早晨科任教师深入班级辅导2分/次。
24、参加市级教学大赛+15分/次。
十三、学校对保安人员的管理规定：
保安人员的补充规定
1、要求保安上班期间必须着装，不允许着警装。
2、外来人员实行登记制度，出入校门学生必须持班主任、
政教处条，方可出入。做好教师出入登记、学生中午迟到登记工作。
3、自己有事要请假、串好班，按照规定时间归宿值好班，
做好学校大楼门窗是否关闭的检查工作。
4、严禁将朋友等社会闲散人员带到学校里来。
5、早、中、晚学生放学要疏导好交通，早晨骑车时校门。
6、注意防火防盗，搞好巡逻工作。
7、帮助楼内上下课疏散。
8、注意交接班。
9、值班期间如有校外人员进入参与打仗各扣30元。
10、保安人员病事假每天每宿按各扣30元处理。
十四、先进科组奖评细则：
为加强科组管理，发挥科组作用，树立良好组风学校决定每学期评选一次先进科组，评选条件如下：
1、全组劳动纪律好、出勤率高、组风正、无闲坐闲谈乱串
办公室现象，能严格遵守学校的各项规章制度。
2、教研风气浓，做到认真批备、大练教学基本功，认真上
多媒体课、上公开课，有学科带头人，业务考核各项活动领先。
3、为人师表、职业道德高尚、遵守教师公约积极完成学校
布置的各项工作。
4、在组内不做与学校要求想违背的事情。（如刺绣、织毛衣、
下象棋等）。
十五、作息时间表
班主任、学生7：30以前到校晨会7：40—7：50
第一节8：00—8：45
第二节8：55—9：40
间操9：50—10：10
第三节10：10—10：55
第四节11：05—11：50
午休11：50—12：50
第五节12：50—1：35
眼操1：35—1：40
第六节1：50—2：35
第七节2：45—3：30
第八节3：40—4：25