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关于管理绩效考核方案 篇19

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  1、年度工作目标因主观原因有两项以上未完成;

  2、工作有较大失误或未按时完成领导交办的工作任务;

  3、工作人员有违章或违纪行为;

  4、服务态度差;

  5、办事效率低;

  6、保密或安全保卫、计划生育等工作出现问题,被“一票否决”的;

  7、领导小组认定其它影响工作的'行为。

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