1、制定和完善公司的行政管理制度和流程，并推动落地执行;
2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;
3、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，并制定应急预案;
4、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;
5、负责组织企业文化建设工作。
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