1、根据公司招聘计划，负责完成公司人员招聘工作;
2、负责劳动合同签订(初签、续签)、入职、离职、试工、转正等手续办理;
3、负责公司人员档案建立、保管、维护，做好安全;
4、负责每月工资核算，员工社保公积金统计，对工伤有一定的了解;
5、完成上级交办的其他工作。
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