安全年度培训计划600字

　　为提高检修维护部电气厂用班全体人员的专业技术素质，熟悉设备的结构原理及维护事项，掌握新设备、新工艺、新理念，确保两台机组稳定运行，做好维护工作，为双热公司的安全生产保驾护航，特制定半年培训计划。

　　一、培训目的：牢固树立“安全第一”、“质量第一”的思想，认真贯彻执行《电业安全工作规程》、《检修工艺规程》和《检修质量标准》。检修中及时解决技术难题，督促本班检修人员做好原始记录、设备重要部分和系统改造竣工后的整理工作。二、努力钻研技术，不断提高自身素质，及时掌握先进检修工艺和先进检修工具，并正确地指导工人进行操作。树立成本意识，增强效益观念，严格执行劳动工时定额和原材料消耗定额，努力降低消耗，节约原材料。

　　三、培训内容：

　　1、每周进行一次技术讲课。

　　2、每周进行一次生产知识考问讲解。

　　3、每月进行一次画图并进行讲解。

　　4、每月针对本月所学考问讲解，进行一次生产知识考试。

　　5、每月进行一次工作票填写。

　　6、低压电机转子的检修方法

　　7、二次接线图可分为几种

　　9、电动机不能转动的原因

　　10、电动机轴承装配前为什么必须对轴承进行仔细清洗

　　11、引起绝缘老化的原因

　　12、高压电机在大修时，一般需要进行哪些试验项目

　　13、对于新建、扩建电厂主厂房、输煤、燃油及其它易燃、易爆场所宜选用什么电缆

　　14、电机启动时响声大，三相电流不平衡的原因?

　　15、发电机定子分几个风区?几进几出?

　　16、电动机在运行时的常规检查内容

　　四、技术讲课内容：

　　1、380v低压电动机试转与验收

　　2、电动机外壳带电由哪些原因引起?

　　3、如何通过计算判断汽轮发电机气隙是否合格?

　　4、写出160312轴承型号的意义及最大允许间隙

　　5、新安装电动机在什么情况下应进行抽芯

　　6、在套装电动机轴承时应注意什么

　　7、对电动机绕组进行浸漆的目的是什么

　　8、测量高压定子线圈绝缘电阻的合格标准

　　9、高压电机转子检修项目

　　10、直流电动机转速过高的原因

　　五、奖惩制度

　　1、培训计划齐全并切实可行，按照培训计划逐项落实;

　　1)年、月培训计划每缺一项口罚50元;

　　2)计划培训不详(祥到每日一题、一周一画系统图及技术问答)不切合实际扣罚50元;

　　3)有培训计划不落实扣罚100元;

　　2、各种培训台帐齐全，记录工整;

　　1)每差一项扣罚10元;

　　2)记录不工整扣罚5元;

　　3、新员上岗或职工转岗应签定师徒合同，并按培训合同进行培训;

　　1)没有师徒合同扣罚10元;

　　2)没有按培训合同培训扣罚10元;

　　4、技术讲课按计划完成;

　　每缺一次扣罚30元。

安全年度培训计划600字

　　为了做好我院的消防安全工作，预防火灾事故的发生，保护全院员工和患者的人身安全及公共财产安全，认真落实 预防为主、防消结合 的消防工作方针，加强教员工的消防安全意识和消防设施、器材的管理，特制定本年度消防工作计划。

　　一、认真组织员工学习《消防法》、《消防安全管理条例》等有关法律规。

　　二、以科室为单位，对各科室主干人员进行消防知识的介绍、培训，再逐级 对科室人员传播消防知识，力求达到人人心中有消防的目的。增强了员工的法制观念和安全意识，使员工了解本岗位的防火措施，做到会报警，会使用灭火材料扑救初期火灾，会自救逃生，会组织人员疏散。

　　三、每月组织一次消防安全检查，重点部位要坚持日检查、巡查，并建立月查记录。

　　四、值班人员每天上下班要巡查科室、病区一次，检查院内有无消防安全隐患，所有消防设施是否完好，发现问题及时处理，并要有记录。

　　五、 抓紧院内违规用电查处工作，力求消灭各种火灾隐患及保障消防安全疏散通道、安全出口畅通，消防安全疏散标志、消防设备处于正常状态。

　　六、组织员工开展消防知识讲座，开展消防知识小竞赛，开展消防演练。

　　七、加强医院消防知识宣传，主要以海报的形式展开宣传。

　　八、加强消防器材、设备的管理、养护，每月进行一次全面系统的检查。

　　九、使消防安全工作有计划、有检查、有奖惩、有预案，把消防工作落实到实处。

　　十、加强各医院之间的联系，共同交流工作中的心得体会并将好的方法加以推广，以促进工作的展开。

安全年度培训计划600字

　　一、目的 提高员工素质，保证食品安全安全。

　　二、适用范围 适用于公司各部门和所有员工。

　　三、权责划分

　　人力资源部

　　1、评估员工的培训需求。

　　2、制定公司的整体培训计划。

　　3、编撰有关的培训计划。

　　4、按计划组织、实施培训计划。

　　5、考核、总结、上报培训实施情况，并提出改进方案。

　　6、研究拟订、执行其它的人力开发方案。

　　各部门权责

　　1、 制定员工培训需求的分析报告。

　　2、 制定、修改、呈报本部门的专项培训计划。

　　3、 按计划实施内部培训。

　　4、 编撰专门的培训教材。

　　5、 检查、上报本部门的专项培训结果。

　　四、培训类别

　　1、新进人员的培训:岗前的公司、部门、班组培训。

　　2、公共性培训:由人力资源部制定并组织实施的针对全体员工的共同培训内容。

　　3、专业性培训:根据各部门计划实施的培训，指在提高员工专业水平。

　　4、个人进修申请办法:

　　(1)申请程序:凡公司认可之外界培训课程，由本人填写个人进修申请表，并附相应 文件呈核。核准者，应预先垫付培训费用，事后凭毕(结)业证及交财务处报销。

　　(2)进修人员在结业三日内呈交心得总结。

　　(3)培训部应主动收集相关培训课程信息，以供各部门人员选择。

　　五、培训计划的制定

　　1、各部门从实际情况出发，于每年12月前拟定下年度的培训计划，报人力资源部汇总。

　　2、各部门依客观需求，拟定专项培训计划，报人力资源部备案。

　　3、人力资源部合理安排各部门上报的培训计划，汇编成表，提出预算，并上报之。

　　4、人力资源部应以最快的效率安排各部门不定期培训计划的实施。

　　六、培训的实施

　　1、定期培训:依年度计划，由人力资源部安排。

　　2、不定期培训:依具体情况，由人力资源部与各部门共同完成。

　　七、培训考核

　　1、考核依据:测试(考试)结果、个人心得、直接上级的评定。

　　2、考核结果由人力资源部建档存查。

　　3、培训内容、考核结果作为年度绩效考核指标之一。

　　八、赴外培训管理 赴外培训，应与公司签订培训合同。

　　九、其它 其它事项另行规定

安全年度培训计划600字

　　一、指导思想

　　通过深入开展食品安全法律法规和案件警示教育，增强食品经营者的法律意识和诚信责任。广泛普及食品安全科普知识，提高食品安全的辨假识假和预防应对风险的能力，提高监管人员的责任意识、业务素质和管理水平。营造人人关心、人人维护食品安全的良好氛围。

　　二、工作重点内容

　　(一)对我县区域内酒类、肉类生产经营企业、商户集中进行食品安全生产、警示教育、相关法律知识的培训，主要从事生产经营活动的人员保障每人每年不少于40小时培训时间，确保生产源头食品安全。

　　(二)商务综合执法大队人员集中进行食品安全监管专业培训，每人每年不少于40小时的培训时间，确保执法的准确性和实效性。

　　(三)食品安全宣传教育，重大节假日前将酒、肉类食品安全管理的《条例》、《办法》以宣传单、牌匾的形式进行发放和公示，并设立展位现场讲解酒、肉类食品安全的相关法律法规，以及酒类真伪辨别的相关知识。使食品安全深入人心。

　　三、教育培训进度安排

　　(一)工作部署阶段。结合我局职责，制定具体的教育培训工作实施方案，明确食品安全教育培训工作重点内容和意义。

　　(二)工作实施阶段。7月21日至11月31日，认真组织实施教育培训工作方案，按照计划安排开展教育培训工作。

　　(三)工作总结阶段。12月1日至12月12日，对食品安全教育培训工作开展情况，尤其是本辖区或监管领域内是否完成20xx年工作目标及取得的成效进行全面总结。

　　四、工作要求

　　(一)认真组织，切实落实。食品安全是民生的重中之重，我们一定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格按照计划执行，将食品安全深入人心，将食品安全工作落实到位。

　　(二)科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案。把每项培训任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行。

　　(三)建立培训评价机制。把培训内容、实际效果、平时抽查情况多点结合作为培训成果检验标准。确保培训的实效性。

　　(四)倡导、鼓励开拓创新，积极推动开展食品安全教育培训示范点创建活动，总结经验，逐步推广。