搜索
您的当前位置:首页正文

青年员工调查问卷表

来源:尚佳旅游分享网


附件1:

管道储运公司2010年团员青年综合状况调查问卷

广大团员青年朋友们:

大家好!非常感谢您在繁忙的工作生活之余参加这次问卷调查。

此次问卷调查是为了全面客观地了解当前团员青年在思想、工作、学习、生活等方面的真实状况,同时也为今后更好地开展团青工作提供参考依据。为确保调查活动顺利开展,请大家在填写时注意以下事项:

1、调查对象为管道储运公司35岁以下的团员青年;

2、问卷采用网上无记名调查方式;

3、本次问卷共有单选和多选题(限选3项)60道,问答题3道。请按题目要求依次点选,最后点击“提交问卷”;

4、网上问卷提交截止时间为:2010年7月25日。

衷心感谢您的合作与参与!

管道储运公司团委、青年工作处

二○一○年六月

………………………………………………………

1

一、个人信息(10题)

1、您的单位:(单选)

2、您的性别:(单选)

A、男 B、女

3、您的年龄(周岁):(单选)

A、18—28岁 B、28—35岁

4、您的岗位:(单选)

A、技术或管理岗位 B、技能操作岗位

5、您目前的文化程度:(单选)

A、高中或中专 B、大专 C、大学本科 D、硕士 E、博士

6、您的政治面貌:(单选)

A、中共党员(含预备党员) B、入党积极分子 C、共青团员 7、您参加工作的年限:(单选)

A、1年以下 B、1~5年 C、6~10年 D、11年以上

、民主党派成员、群众 2

D E

8、您的技能等级(操作岗位人员回答):(单选)

A、初级工 B、中级工 C、高级工 D、技师 E、高级技师 F、未定级

9、您的职称(技术和管理岗位人员回答):(单选)

A、初级职称 B、中级职称 C、高级职称 D、未定级

10、您的工作性质:(单选)

A、人事关系所在地和工作地一致 B、 人事关系所在地和工作地不一致(劳务输出或借调或到项目部工作) C、短期合同工 D、其他

二、思想状况(7题)

1、当您在工作中遇有困惑时,一般您会找谁倾诉:(限选3项)

A、家人(如父母、爱人) B、 单位领导 C、团干部

D、同事 E、 同学或朋友 F、网友

2、您对入党的态度是:(单选)

A、入党很光荣,积极入党 B、入党有利于提干、晋级,积极入党

C、谈不上深刻认识,能入就入 D、没有这方面的思想打算

3

3、您对身边党员的看法是:(单选)

A、工作敬业,思想境界高 B、多数较好

C、少数较好,多数一般 D、和群众区别不大

4、您认为当前青年人最应推崇的精神是什么?(限选3项)

A、奉献精神 B、创新精神 C、科学精神 D、进取精神

E、竞争精神 F、民主精神 G、服务精神 H、团队精神

I、创业精神 J、其他

5、您现在认为人生最重要是什么?(限选3项)

A、甜蜜的爱情 B、高尚的人格 C、稳定的收入 D、成功的事业 E、幸福的家庭F、舒适的生活 G、内外的社会地位 H、个人对社会的价值 I、其他

6、您目前最感迫切的事情是:(限选3项)

A、结婚成家 B、职称晋级 C、学习技能 D、增加收入

E、改善住房 F、职务晋升 G、入党 H、和谐人际关系 I、其他

7、您对当前公司内外部形势任务教育和政治理论学习的态度是:(单选)

4

A、非常有必要,自己会主动了解 B、感觉有必要,但主动了解较少

C、单位有组织,工作有需要,才会学习了解

D、不感兴趣 E、其他

三、工作状况(8题)

1、您有工作压力吗?(单选)

A、压力很大 B、压力一般,可以承受 C、压力较小 D、没有压力

2、您的工作压力主要来源于:(限选3项)

A、工作制度过于完善 B、事务繁杂,任务重,责任大,经常加班 C、自身业务技能不够或专业不对口 D、领导不赏识、不信任 E、工作投入和报酬不成正比 F、内部竞争激烈 G、单位的人际关系复杂 H、家庭情况特殊,牵扯工作精力 I、其他

3、您认为当前的劳务输出模式:(限选3项)

A、有利于企业发展 B、有利于职工学习先进技术,提高自身业务技能 C、有利于职工换个环境,开阔眼界 D、有利于职工提高收入 E、对企业有必要,但自己不愿意劳务输出 F、无所谓,听从组织安排 G、其他

4、您对劳务输出模式比较满意的方面是:(限选3项)

A、倒班轮休方式和周期 B、劳务输出的地点 C、劳务输出的福利待遇 D、劳务输出单位

5

的工作、生活环境 E、技术培训 F、个人发展 G、都满意 H、不清楚

5、您对待本职工作的态度是:(单选)

A、高标准完成任务是我的工作原则 B、领导要求高,工作完成的标准就高

C、只要正常完成任务就行,不追求高标准 D、被动完成,应付了事

6、您目前对工作环境感到最满意的是:(限选3项)

A、领导的信任 B、领导和老师傅的传帮带 C、业绩和能力得到肯定

D、能发挥专长 E、有机会学到新东西 F、工作压力适中 G、和谐的人际关系 H、稳定的收入和福利 I、单位的发展前景 J、个人的发展机会 K、单位内外部较好的文化配套设施 L、方便业余照顾家人 M、其他

7、当您在工作中取得重大成绩的时候,您最希望得到的激励是:(单选)

A、被领导和同事认可或授予荣誉 B、现金或其他物质奖励 C、培训的机会

D、旅游的机会 E、放假的机会 F、晋职(级)的机会 I、其他

8、您对目前自我工作能力的评价是:(单选)

A、大材小用 B、完全胜任 C、基本胜任 D、经过努力可以胜任 E、心有余而力不足 F、其他

6

四、生活状况(5题)

1、您的生活压力主要来源于:(限选3项)

A、住房问题 B、夫妻两地分居问题 C、婚恋感情问题 D、教养子女问题

E、赡养老人问题 F、家庭矛盾 G、收入差距 H、身体健康问题 I、人际交往

J、社会治安问题 K、劳务输出和大倒班无法照顾家庭 L、工作太忙,对家人照顾不周 M、其他

2、总的来说,您对自己目前的生活状况感到满意吗?(单选)

A、很满意 B、比较满意 C、一般 D、不太满意 E、很不满意 F、不知道

3、你在工作之余时间最喜欢干什么?(限选3项)

A、读书或学习 B、运动 C、朋友聚会或交友 D、摄影摄像 E、研究棋牌 F、社会公益活动 G、郊游 H、看影视、听音乐 I、教育子女 J 、陪伴父母 K、上网 L、购物 M、炒股 N、休息 O、其他

4、您平均每天上网的时间:(单选)

7

A、8小时以上 B、1-4小时 C、1小时以内 D、一般不上网

5、您上网的主要目的是:(单选)

A、了解新闻 B、工作学习 C、QQ聊天交友 D、炒股 E、听音乐或看电影

F、玩游戏 G、打发时间,没有目的

五、发展需求(9题)

1、您对石化管道的发展前景持何种态度:(单选)

A、充满信心 B、还可以

C、不太乐观 D、不清楚

2、在企业发展和个人发展上您更看重:(单选)

A、企业发展 B、个人发展 C、企业发展和个人发展双赢

3、您对个人发展的理解是:(限选3项)

A、成为本岗位、本专业的行家里手,被大家认可

B、既懂技术,又会管理,又能写作,综合素质较高,被大家认可

C、被领导委以重任,能够放开手脚做事,发挥个人专长

8

D、遇事沉稳,在同事中有威信,深受大家欢迎

E、获得较高的学历(位)或 高级职称、高级技师等

F、走上领导岗位,仕途顺利 G、有稳定富足的收入 H、不清楚

4、您认为企业要发展关键在于:(单选)

A、一个好的领导班子 B、高素质的员工队伍 C、严格科学的管理模式D、创新能力 E、良好的内外部环境 F、其他

5、当企业改革暂时触及到个人利益时,您会:(单选)

A、积极配合,能够为企业着想 B、服从组织安排

C、听之任之,无所谓 D、降低工作积极性

6、就提高自身能力和素质而言,目前您最需要:(限选3项)

A、专业技能的学习 B、实践经验的积累 C、领导同事的言传身教

D、岗位培训和交流 E、继续学历教育 F、提高思想境界

G、提高理论研究和文字能力 H、加强沟通合作能力 I、良好的心态 J、其他

7、您对本单位用人制度的评价:(单选)

9

A、公开、公平、公正; B、基本公正; C、缺乏竞争机制 D、不公平;

8、您所在单位是否重视对青年的培养?(单选)

A、很重视 B、比较重视 C、一般 D、不太重视 E、很不重视 F、不知道

9、您认为怎样才能更好地激励青年成长成才?(限选3项)

A、领导的重视和信任 B、赋予更具挑战性的工作 C、调整到更重要的岗位

D、提供更多的学习和培训机会 E、经常谈心激励

F、提供职务晋升机会 G、引入竞争考核机制 I、其他

六、文化需求(9题)

1、您平时读书和学习的时间为:(单选)

A、平均每天一个小时以上 B、平均每天一个小时以内 C、平均每周一个小时以内想起来就学,想不起来就不学 E、基本不读书学习

2、您每年平均参加各类培训的时间累计:(单选)

A、一个月以上 B、半个月至一个月 C、一周到半个月

、10

D

D、少于一周 E、几乎没有

3、您最经常读的一类书是(限选3项):

A、岗位技术 B、经典名著 C、名人传记 D、健康知识

E、科普读物 F、励志文学 G、育儿科学 H、时事评论

I、心理研究 J、英语口语 K、报纸杂志 L、其他

4、您目前最希望参加的学习或培训内容是:(限选3项)

A、英语 B、计算机应用 C、业务技能 D、心理咨询 E、写作 F、摄像摄影 G、生活保健 H、人际交往 I、子女教育 J、投资理财 K、综合拓展 L、理论研究 M、其他

5、您觉得目前何种形式的学习培训最现实:(限选3项)

A、脱产学习(全日制) B、半脱产(阶段性的集中培训)

C、外请老师来授课 D、 到社会培训机构培训 (函授、夜大、自考等)

E、网络培训 F、到公司培训中心学习 G、 定期的学习交流或实践活动

H、业余学习 I、自己看书自学 J、什么形式无所谓

6、您参加学习培训的主要目的:(单选)

11

A、为了提高学历 B、为了评职称

C、为了提高个人素质 D、为了增加技能,应对更有挑战性的工作任务

E、为了获得更好的发展和待遇 F、年轻人应该多学点东西

G、为了打发闲余时间 H、其他

7、您平时获取公司内外部信息最主要的方式是(限选3项):

A、网络 B、电视 C、书刊报纸 D、交谈 E、电话或手机 G、其他

8、目前您对英语的学习态度是:(单选)

A、本身很喜欢英语,所以一直坚持业余学习

B、根据技能晋级和岗位工作对英语水平的要求而学习英语

C、为了方便辅导子女学习英语而学习英语

D、为了寻求更好的发展机会或出国留学而学习英语

E、想起来就学一点,想不起来就不学

F、基本不学

、通知文件

F

12

G、其他

9、如果想参加某项业余学习或培训活动,您最可能坚持的培训方式是(单选)

A、每周工作日的2个晚上

B、每个周末的一个白天或两个半天

C、每个周末的两个白天

D、每周工作日的1个晚上和每个周末的一个半天

E、每周工作日的1个晚上或每个周末的一个半天

F、以上皆可

G、工作生活太紧张,只能阶段性参加或坚持中短期培训

H、其他

七、团青工作(9题)

1、您参加团青活动最主要的目的是:(单选)

A、满足兴趣爱好,愉悦自己 B、学到知识、技能、提高工作能力 C、展示个人才华 D、结交朋友,加强交流 E、保持政治和社会敏感性 F、随大流 G、其他

13

2、您对参加团青活动的态度是:(单选)

A、各种活动都积极参加 B、自己感兴趣的积极参加,否则被动参与

C、有时间就参加 D、想参加却抽不出时间 E、随大流 F、没兴趣,不参加

3、您认为下列哪类活动最应该开展(限选3项)

A、志愿者活动 B、技能培训或竞赛 C、创新发明 D、安全实践 E、读书活动 F、联谊活动 G、调研摸底 H、学习座谈 I、文化讲座 J、素质拓展 K、推优荐才 L、摄影征文比赛 M、体育竞技 N、文艺表演 O、参观交流 P、演讲辩论 Q、户外郊游 R、其他

4、您所在的团青组织活动开展情况(单选)

A、经常性开展 B、偶尔开展 C、几乎不开展

5、您最希望团青组织在青年创新创效活动中提供哪些帮助(限选3项)

A、收集岗位技术创新创效思路

B、指导并协助技术创新项目申报

C、促进不同业务专长人员的技术合作

D、举办青年创新创效比赛和成果展示

E、促进技术创新、成果转化方法的传帮带

14

F、举办技术交流或培训活动

G、其他

6、您认为以下哪些措施最能确保青年岗位安全(限选3项)

A、提高青年在岗位中的安全示范作用

B、增强青年日常安全监督职责

C、发挥青年在安全警示教育中的宣传作用

D、提高青年在安全隐患整改中的带头作用

E、提高青年在安全学习和培训中的积极性

F、让青年参与定期的安全考核工作

G、其他

7、您最希望团青组织在哪些方面提供帮助?(限选3项)

A、推优入党 B、推优荐才 C、为学习或培训创造条件 D、为展示才华提供舞台

E、婚恋交友交流 F、组织参加社会公益活动 G、帮助向党政反映利益诉求和呼声、组

15

H

织 文艺体育活动 I、 提供心理咨询交流和辅导 J、组织爱心互助活动 K、其他

8、您经常浏览公司团委、青工处网站吗?(单选)

A、每天都看 B、定期看看 C、偶尔看看 D、几乎没有看过

9、您认为目前开展共青团暨青年工作的主要困难是?(限选3项)

A、经费不够 B、领导不够重视 C、生产紧张,活动时间不好安排

D、团员青年人数减少 E、活动内容众口难调

F、团干部兼职太多,精力有限 G、团干部的工作思路打不开

H、有关工作制度不够完善 I、其他

八、企地共建(3题)

1、您是否参加过地方团组织开展的活动?(单选)

A、参加过 B、没参加过

2、您希望参加哪些社会活动?(限选3项)

A、环境保护宣传 B、捐资助学 C、心理咨询 D、文明交通 E、关爱孤老、孤残儿童

16

F、爱心捐献 G、志愿服务国家或地方大型活动 H、联谊拓展活动 I、其他

3、您认为企业参与社会活动有哪方面的意义:(限选3项)

A、树立企业形象 B、增强员工的社会公德意识

C、给企业发展提供优良的外部环境 问答题:面对现在和未来,您:

1、 最大的希望:

2、 最大的困惑:

3、最想给我们团青组织的建议:

D、体现企业回报社会的责任感 、其他 E

17

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Top